全体工作人员、科主任：

为做好医院2024年度考核及评优工作，根据学校教职工考核及评选先进工作安排，依据《西安理工大学关于教职工考核工作的实施办法》、《西安理工大学新时代师德建设长效机制实施办法》、《西安理工大学医院年度考核及评先评优管理办法》（修订（医院【2024】10号）等文件，现通知如下：

一、考核范围

全体工作人员（劳务用工人员随本次考核一并进行）

二、考核内容

1、师德考核

2、年度工作表现和业绩考核

三、考核有关事项说明

1、师德考核评优人员范围：事业编制、人事代理和流动编制人员。全体人员（含劳务用工）对以上范围人员投票。

2、年度考核评优范围：事业编制、人事代理和流动编制人员。劳务用工人员按照《西安理工大学医院劳务用工人员考核管理办法》在考核会议单独组织实施。劳务用工人员不参与科室考核、评优工作。

3、两表（年度考核与师德考核）填写与提交范围：校医院全体职工。

四、考核日程安排

（一）12月11日-16日各科室主任组织本科室职工学习考核文件，组织科室职工撰写2024年终个人工作总结。

（1）科室主任同时对本科室工作总结，拟定科室考核议程，安排考核事宜。

（2）分管领导、科主任对职工工作总结进行初审，总结结合岗位职责进行，总结不到位的进行重写。总结情况由分管领导在院务会上进行汇报。

（2）综合管理办公室公布推荐（师德）优秀和先进指标。确定师德考核投票事宜。

（二）12月17日下午2：30各科室组织召开科室考核会议，进行师德测评、推荐考核优秀。（劳务用工人员只参加科室考核会议，具有投票权，但不在科室考核范围内）

（1）师德投票：全体人员（含劳务用工）对全院参评57人进行无记名投票（办公室发放盖章的2024年师德考评表，否则认定为废票）。可会前投票，各科室统计投票结果，会议结束后交院办杨芳。

（2）优秀个人推荐范围：事业编制、人事代理、流动编制。

（3）优秀个人提名要求：各科室投票评选优秀个人本科室一名，外科室一名。保健科和公卫科、医保办和综合办各合并一个科室提名。

会后连同签字纸质材料和电子登记表由科主任收集后交办公室。不参加考核人员不予续聘。材料如下：

（1）科室师德投票表及统计表

（2）科室个人优秀投票表及统计表

（3）科室人员的《西安理工大学2024工作人员年度考核登记表》、《西安理工大学2024年度师德考核表》

（三）12月18日医院召开院务会议、年终总结暨考核会议（会议议程由办公室发布），进行结果公示。

五、劳务用工考核安排

12月11日-16日撰写个人总结，并经分管领导审阅，于17日前前连同签字纸质材料和电子登记表由科主任收集后交办公室。不参加考核者视为不合格。

六、纪律要求

1、考评结果和考评过程接受本单位职工监督，由综合管理办公室负责异常情况受理工作。

2、对评选过程出现的拉票、串票现象，发现一起处理一起，并对当事人全院通报批评，取消其当年评优资格。造成严重不良后果者，按学校相关规定进行处理。

附件：

2024年度教职工考核及评选先进工作的通知、及各类表格。

https://renshichu.xaut.edu.cn/info/1101/4888.htm

西安理工大学医院年度考核及评先评优管理办法（修订（医院【2024】10号）

https://xyy.xaut.edu.cn/info/11485/332475.htm

西安理工大学医院医疗投诉认定及处理细则（医院【2024】3号）

https://xyy.xaut.edu.cn/info/11485/332471.htm

西安理工大学医院劳务用工人员考核管理办法（医院【2022】2号）

https://xyy.xaut.edu.cn/info/11485/332465.htm

校医院考勤管理实施细则（医院【2022】1号）

https://xyy.xaut.edu.cn/info/11485/332468.htm

                                                 校医院

                                               2024年12月12日