各位老师：

在学校各部门的关心支持下，本年度在职职工体检将于2026年10月13日正式开始，为方便个人参考查阅相关事项，保障体检如期、顺利完成，现就有关事宜通知如下。

一、体检安排

体检对象：学校所有在岗职工（事业编制、预聘制、师资博士后、专职科研、人事代理、准聘制、流动编制、校聘劳务用工人员、聘用制）。

体检时间：2026年10月13日至2027年1月7日，每周一至周五，上午8:00---10:30。

请各位老师根据时间安排在校医院小程序预约（预约流程附后）。

体检项目：学校高度重视教职工身心健康，为全面掌握教职工健康状况，做到疾病早发现、早预防、早诊断、早治疗，校医院持续优化体检项目设置，立足现有条件，以五年为周期推进全系统健康筛查全覆盖。在原有基础体检项目之上，本次体检女性新增糖类抗原 125 测定（CA-125）；45岁及以上男性新增总前列腺特异性抗原测定（t‑PSA），进一步提升健康风险早期筛查能力，更好守护教职工身心健康。

体检地点、项目安排

二、体检的组织

1．学校各机关学院办公室负责体检通知、体检时的沟通协调。

2．校医院负责体检工作安排、体检项目的组织实施，安排经验丰富、工作认真的医护人员参加体检工作，确保体检工作保质保量顺利完成。

三、体检要求

1.为避免人员拥挤，提升体检体验感，请各位老师务必按预约时间并携带本人身份证前来体检。

2.着装宜宽松舒适，不穿连体衣裤，不穿带金属的衣服，不佩戴首饰，抽血当日须空腹。（温馨提示：医院在一楼登记处为老师们备有爱心早餐，建议完成腹部B超及抽血项目后，先行进食再继续其他项目体检。）

3.各单位如有人员变动等特殊情况，请本单位联系人先行核实、登记后报校医院，校医院根据体检进程择时统一安排解决。

四、注意事项

1.体检前3-5天应清淡饮食，避免饮酒，限制高蛋白、高糖、高脂饮食，体检当日早晨应空腹。

2.抽血后用棉签按压针眼3～5分钟，勿揉；若出现异常情况及时与医生沟通。

3.测血压前应休息5～10分钟，保持心境平和，以确保所测血压准确，如果血压异常，休息半小时后复查血压，检查结果以当天为准。

4.糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者，请将平时服用的药物携带备用。

5.体检项目完成后请将体检流程单交至一楼大厅登记处，以便于体检报告的顺利完成。

五、其他情况说明

1.每周五9：00开始预约下一周的体检。

2.体检当天的B超检查时间、顺序以体检现场登记时间为准。

3.体检预约成功后，个人原因需调整，请在校医院小程序取消预约后再重新预约。请尽量提前1天取消，以便于其他老师预约。

4.本次体检校医院不再集中发放纸质体检报告，各位老师于体检完成后10个工作日可在校医院小程序“体检报告”一栏查询本人电子版体检报告（如手机端无法打开，可尝试微信电脑端查询）。个别有纸质版报告需求的老师，可在电子报告生成后，于工作日至校医院公卫科打印领取。后续医院会安排专家进行体检报告解读，请随时关注Health西理工公众号。

5.如有疑问，请联系校医院公卫科。联系人:汤老师，联系电话029-61123568。

六、新增项目科普

1.糖类抗原125（CA-125）

（1）恶性疾病（病理性预警）

CA-125是卵巢癌核心筛查及术后复查指标，80%左右的上皮性卵巢癌患者，会出现指标明显升高，晚期数值可达数百甚至上千，也是术后监测复发的重要依据。

除此之外，子宫内膜癌、宫颈癌、胰腺癌、肺癌、胃肠道肿瘤、乳腺癌等，也可能伴随指标轻度或明显升高。

（2）良性疾病（最常见的升高原因）大部分人轻度超标，都是这类原因导致的：

-妇科问题：卵巢囊肿、盆腔炎、子宫内膜异位症、子宫腺肌症

-胸腹腔问题：胰腺炎、腹膜炎、肝硬化腹水、胸腔积液、结核性炎症

（3）生理性正常波动：女性月经期、怀孕早期、黄体期，身体会出现一过性指标升高，属于正常生理现象，无需治疗，避开生理期复查即可恢复正常。

2.总前列腺特异性抗原（t-PSA）

t-PSA是血液中所有形式的PSA的总和，是最基础的筛查指标。

正常参考范围：通常认为＜4.0ng/mL。

灰色区间：4.0-10.0ng/mL是诊断的“灰色地带”，既可能由良性前列腺增生或前列腺炎引起，可能与前列腺癌有关。

显著升高：＞10.0ng/mL时，患前列腺癌的风险显著增加。

附件1：在职职工体检预约流程

校医院

2026年10月10日